Volim biti zaposlena mama, ali evo šta bih volela da moj šef zna
Biti zaposlena mama znači živeti u konstantnom balansu između dve velike ljubavi – porodice i posla. Volim svoj posao. Volim da stvaram, doprinosim, razvijam se. Ali volim i svoju porodicu – bezuslovno. Svaki dan je akrobatika između sastanaka i roditeljskih sastanaka, između mejlova i domaćih zadataka, između prezentacija i uspavljivanja.
Ne tražim sažaljenje, ni posebne privilegije. Ali volela bih da moj šef zna sledeće:
1. Rano ujutru sam već mnogo toga postigla
Dok većina tek pije kafu i proverava mejlove, ja sam možda već obula četiri mala stopala, spremila doručak, umirila suze zbog izgubljene igračke i zakazala pregled kod pedijatra – sve pre 8 ujutru. Kad dođem na posao, nisam samo „stigla“ – već sam prešla maraton.
2. Ponekad mi je potrebna fleksibilnost, ne zato što ne želim da radim – već zato što želim da dam svoj maksimum
Kasnim 15 minuta? To je zato što je neko imao temperaturu. Odlazim ranije? Zato što škola ne nudi produženi boravak. Ali u tih šest sati na poslu, radim kao da sam tu deset. Efikasnost je moja supermoć – naučila sam to balansirajući više uloga odjednom.
3. Ne izbegavam odgovornost – samo biram prioritete sa više srca nego glave
Ponekad odbijem dodatni projekat ne zato što nisam zainteresovana, već zato što znam da će me držati budnom do kasno, a već sam planirala veče uz lego kocke i priču za laku noć. To su prioriteti koje samo roditelj može razumeti.
4. Zahvalna sam kada moj trud bude prepoznat
Nisam uvek glasna oko svojih postignuća. Ponekad ne stižem ni da se pohvalim. Ali kada šef kaže: „Odlično si ovo uradila“ – to mi znači više nego što mislite. To mi je vetar u leđa, posebno onim danima kada se borim s umorom, grižom savesti i rokovima.
5. Kad tražim razumevanje, ne tražim posebne uslove – tražim ljudskost
Ne tražim manje posla, tražim razumevanje kada život ne ide po planu. Jer deca se razbole, čuvari otkažu, porodične obaveze iznenade. Želim šefa koji vidi da sam čovek pre nego što sam pozicija, i koji zna da produktivnost raste tamo gde postoji poverenje.
6. Roditeljstvo me je učinilo boljim zaposlenim
Odgovorna sam. Organizovana. Brza u odlučivanju. Empatična. Roditeljstvo nije nešto što me “koči” u karijeri – ono me osnažilo. Naučilo me je strpljenju, otpornosti i timskom radu, više nego bilo koji poslovni trening.
7. Radujem se svakom danu na poslu – jer i to je deo mog identiteta
Volim biti zaposlena mama. To je moja svakodnevna slagalica i izvor ogromne snage. I zato, dragi šefe – kada vidiš da balansiram pozive s posla i vrtića, dajem sve od sebe. I možda ti to ne kažem dovoljno često, ali hvala ako to prepoznaš.
Saznaj kako da balansiraš digitalnu i analognu igru sa decom, ovde.
PS: Ponekad mi treba kafa. Ili samo jedan minut tišine. Ponekad i to čini razliku.
